Além do salário mensal, os trabalhadores registrados têm direito a uma série de benefícios que podem ajudar a complementar sua renda. Muitas vezes, esses benefícios em dinheiro passam despercebidos, mas podem representar uma ajuda significativa no orçamento pessoal. Neste artigo, vamos destacar alguns benefícios em dinheiro além do salário que os trabalhadores registrados podem solicitar, com destaque para o PIS/PASEP e o abono salarial.
PIS/PASEP
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são benefícios destinados aos trabalhadores com registro em carteira. O PIS é voltado para os empregados do setor privado, enquanto o PASEP é direcionado aos servidores públicos. Ambos são programas de contribuição compulsória e permitem o saque de valores acumulados ao longo do tempo, desde que o trabalhador atenda aos critérios estabelecidos pelo governo.
O abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores que atendem aos requisitos determinados pelo governo. Para ter direito ao abono salarial, é necessário estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base e ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos. O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo trabalhado no ano-base e é uma ótima oportunidade de receber uma quantia extra para ajudar nas despesas.
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
A participação nos lucros ou resultados é um benefício concedido por algumas empresas aos seus funcionários como forma de compartilhar os ganhos obtidos. A PLR é regulamentada por lei e prevê o pagamento de um valor adicional aos trabalhadores com base nos resultados alcançados pela empresa. Esse benefício é uma forma de incentivar e reconhecer o empenho dos colaboradores, além de representar uma oportunidade de receber um valor extra no final do ano.
Vale-Transporte
O vale-transporte é um benefício obrigatório fornecido pelo empregador aos trabalhadores registrados. Ele permite o custeio total ou parcial das despesas de deslocamento entre a residência e o local de trabalho. O valor do vale-transporte é descontado diretamente do salário do funcionário, de acordo com a porcentagem estabelecida por lei. Esse benefício ajuda a reduzir os gastos com transporte, representando uma economia significativa no orçamento mensal.
Além do salário mensal, os trabalhadores registrados têm direito a diversos benefícios em dinheiro que podem auxiliar na complementação da renda e no equilíbrio do orçamento pessoal.
O PIS/PASEP são programas importantes a serem considerados, pois permitem o saque de valores acumulados e o recebimento de um abono anual, respectivamente. Além disso, a participação nos lucros ou resultados e o vale-transporte também são benefícios relevantes que podem trazer vantagens financeiras adicionais. Não deixe de conhecer e solicitar esses benefícios, garantindo uma maior estabilidade e bem-estar financeiro.